பதில்கள்

கிளாசரின் தலைமை ஆசிரியர் கருத்து என்ன?

கிளாசரின் தலைமை ஆசிரியர் கருத்து என்ன? ஆசிரியர்களாகிய நம்மால் மாணவர்களை எதையும் செய்ய முடியாது, எனவே சரியானதைச் செய்ய அவர்களை ஈர்க்க வேண்டும் என்று கிளாசர் கூறுகிறார். மாணவர்களின் அடிப்படைத் தேவைகளான பாதுகாப்பு, சொந்தம், அதிகாரம், வேடிக்கை மற்றும் சுதந்திரம் போன்றவற்றைப் பூர்த்திசெய்யும் ஆர்வமுள்ள செயல்களை நாங்கள் வழங்காத வரையில், மாணவர்கள் பள்ளிப் பணிகளில் ஈடுபட மாட்டார்கள் என்று அவர் கூறுகிறார். முதலாளி கற்பித்தல் vs முன்னணி கற்பித்தல்.

கிளாசர் மாடல் என்றால் என்ன? வில்லியம் கிளாசர் 1998 இல் "தேர்வு கோட்பாடு" என்ற வார்த்தையை உருவாக்கினார். பொதுவாக, இந்த கோட்பாடு நாம் செய்வது எல்லாம் நடந்துகொள்வது என்று கூறுகிறது. கிட்டத்தட்ட எல்லா நடத்தைகளும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதாக கிளாஸர் கூறுகிறார், மேலும் ஐந்து அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய மரபியல் மூலம் நாம் இயக்கப்படுகிறோம்: உயிர், அன்பு மற்றும் சொந்தம், சக்தி, சுதந்திரம் மற்றும் வேடிக்கை.

இணை தலைமை ஆசிரியர் என்றால் என்ன? ஒத்துழைக்கும் ஆசிரியர் (CT) ஒரு வகுப்பறை ஆசிரியர் ஆவார், அவர் இணை கற்பித்தலைப் பயன்படுத்தி ஆசிரியர் வேட்பாளருக்கு வழிகாட்டத் தயாராக இருக்கிறார். ஆசிரியர் வேட்பாளர் (TC) உரிமத் திட்டத்தில் உள்ள MN பல்கலைக்கழக மாணவர்.

வில்லியம் கிளாசரின் தேர்வுக் கோட்பாடு என்ன? வில்லியம் கிளாஸர், அனைத்து மனிதர்களுக்கும் 5 அடிப்படைத் தேவைகள் (உயிர்வாழ்தல், சுதந்திரம், வேடிக்கை, சக்தி மற்றும் அன்பு/உரிமை) இருப்பதாகக் கூறுகிறார், அதை நாம் நமது நடத்தைத் தேர்வுகள் மூலம் திருப்திப்படுத்த முயற்சிக்கிறோம். தேர்வுக் கோட்பாட்டின் படி, கிட்டத்தட்ட எல்லா நடத்தைகளும் தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன, மேலும் நம் சொந்த நடத்தையை மட்டுமே நாம் கட்டுப்படுத்த முடியும்.

கிளாசரின் தலைமை ஆசிரியர் கருத்து என்ன? - தொடர்புடைய கேள்விகள்

ஆல்ஃபி கோன் கோட்பாடு என்றால் என்ன?

வகுப்பறையை மனதில் கொண்டு ஒத்துழைத்து நடத்தினால், மாணவர்களின் ஆர்வத்தை வளர்த்தால், மாணவர்கள் சரியாகச் செயல்படுவார்கள், வெகுமதிகளோ தண்டனைகளோ தேவையில்லை என்று கோன் நம்புகிறார். ஒட்டுமொத்தமாக, ஆர்வமும் ஒத்துழைப்பும் வகுப்பறையை நிர்வகிக்க வேண்டும்.

கிளாசர் ஐந்து அடிப்படை தேவைகள் என்ன?

மனநல மருத்துவர் வில்லியம் கிளாஸரால் உருவாக்கப்பட்டது, சாய்ஸ் தியரி கூறுகிறது, நமது மரபணுக்களில் பின்னப்பட்ட 5 அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான முடிவில்லாத தேடலால் மனிதர்கள் உந்துதல் பெற்றுள்ளனர்: அன்பு மற்றும் சொந்தமானது, சக்தி வாய்ந்ததாக இருக்க, சுதந்திரமாக இருக்க, வேடிக்கையாக மற்றும் உயிர்வாழ. குறிப்பாக: உயிர்வாழ்தல், சொந்தம், அதிகாரம், சுதந்திரம் மற்றும் வேடிக்கை.

ஜினோட் மாடல் என்றால் என்ன?

ஒரு ஆசிரியர் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த, ஜினோட் மூன்று விஷயங்களைக் கூறினார்: (1) மாணவர்களின் உணர்ச்சிகள் மற்றும் சுற்றுப்புறங்களுடன் ஒத்துப்போகும் தகவல்தொடர்புகளை ஆசிரியர் மாதிரியாகக் கொள்ள வேண்டும்; (2) ஆசிரியர் கூட்டுறவுக் கற்றலைச் சேர்க்க வேண்டும்; (3) தண்டனைக்குப் பதிலாக ஒழுக்கத்தைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம்.

5 இணை கற்பித்தல் மாதிரிகள் என்ன?

அவை அடங்கும்: ஒரு கற்பித்தல், ஒரு ஆதரவு; இணை கற்பித்தல்; மாற்று கற்பித்தல்; நிலைய கற்பித்தல்; மற்றும் குழு கற்பித்தல். இந்த மாதிரியின் மூலம் ஒரு ஆசிரியருக்கு திட்டமிடல் மற்றும் கற்பித்தல் முதன்மைப் பொறுப்பு உள்ளது, மற்ற ஆசிரியர் தனி நபர்களுக்கு உதவுவதற்கும் குறிப்பிட்ட நடத்தைகளைக் கவனிப்பதற்கும் வகுப்பறையைச் சுற்றிச் செல்கிறார்.

இணை கற்பித்தலின் நோக்கம் என்ன?

இணை கற்பித்தலின் குறிக்கோள், அனைத்து மாணவர்களும் உயர்தர அறிவுறுத்தலைப் பெற வேண்டும் என்பதே. ஒரே வகுப்பறையில் கூட இணை கற்பித்தல் பல்வேறு வடிவங்களை எடுக்கலாம். பொதுக் கல்வி வகுப்பறையில் IEP மற்றும் 504 திட்ட இலக்குகளை ஆசிரியர்களுக்கு இணை கற்பித்தல் உதவும்.

4 உளவியல் தேவைகள் என்ன?

நான்கு அடிப்படைத் தேவைகள் உள்ளன: இணைப்புக்கான தேவை; கட்டுப்பாடு/நோக்குநிலை தேவை; இன்பம்/வலியைத் தவிர்ப்பதற்கான தேவை; மற்றும் சுய மேம்பாட்டிற்கான தேவை.

தேர்வுக் கோட்பாட்டின் உதாரணம் என்ன?

தனிநபர்கள் தங்கள் சுய நலன்களைப் பயன்படுத்தி அவர்களுக்கு சிறந்த பலனை வழங்கும் தேர்வுகளை மேற்கொள்வதாக இந்த கோட்பாடு கூறுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு நபர் தனது ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாக்க விரும்புவதால், புகைபிடிப்பதைத் தவிர்ப்பது அவர்களுக்கு சிறந்தது என்று முடிவு செய்யலாம்.

WDEP எதைக் குறிக்கிறது?

ரியாலிட்டி தெரபி, டெலிவரி முறையானது, WDEP (விரும்புகிறது, செய்வது, மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் திட்டமிடல்) அமைப்பாகச் சிறப்பாகச் சுருக்கப்பட்டுள்ளது.

ஸ்கின்னரின் கோட்பாட்டை வகுப்பறையில் எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்?

உங்கள் சொந்த ஆரம்ப வகுப்பறையில் ஸ்கின்னரின் கோட்பாடுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு, நீங்கள் பின்வருவனவற்றைச் செய்யலாம்: நேர்மறையான நடத்தையை வலுப்படுத்த உங்கள் மாணவர்களுடன் (குறிப்பாக தீவிர தலையீடு தேவைப்படும் நடத்தை கொண்டவர்கள்) வலுவூட்டல் அட்டவணையை அமைக்கவும். மாணவர்கள் பல அமைப்புகளில் பரிசுகளுக்காக இந்த டோக்கன்களை மீட்டெடுக்கலாம்.

ஒழுக்கத்தின் கோட்பாடு என்ன?

டிவியின் வளர்ச்சி மற்றும் விசாரணைக் கோட்பாட்டிலிருந்து பெறப்பட்ட ஒழுக்கக் கோட்பாடு, வகுப்பறை நிர்வாகத்திற்கான பின்வரும் வழிகாட்டும் கொள்கைகளை வழங்குகிறது. அவை வகுப்பறைகளில் சோதிக்கப்பட்டு சோதிக்கப்படுவதால், தர்க்கரீதியாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட மதிப்புகளின் விஞ்ஞான ஒழுக்கம் முன்னேற வேண்டும்.

சிறந்த வகுப்பறை மேலாண்மை பாணி எது?

அதிகாரபூர்வமான அணுகுமுறை வகுப்பறை மேலாண்மை பாணியின் சிறந்த வடிவமாகும், ஏனெனில் இது பொருத்தமான மாணவர் நடத்தைகளுடன் மிகவும் நெருக்கமாக தொடர்புடையது.

5 வகையான தேவைகள் என்ன?

மாஸ்லோவின் தேவைகளின் படிநிலை என்பது உந்துதலின் ஒரு கோட்பாடாகும், இது ஐந்து வகை மனித தேவைகள் ஒரு நபரின் நடத்தையை ஆணையிடுகிறது என்று கூறுகிறது. அந்தத் தேவைகள் உடலியல் தேவைகள், பாதுகாப்புத் தேவைகள், அன்பு மற்றும் சொந்தத் தேவைகள், மரியாதைத் தேவைகள் மற்றும் சுய-உணர்தல் தேவைகள்.

மனிதனின் 5 தேவைகள் என்ன?

உளவியலாளர் ஆபிரகாம் மாஸ்லோவின் கூற்றுப்படி, மனிதர்களின் உடலியல் தேவைகளான உணவு, தண்ணீர், உடை, தங்குமிடம் மற்றும் தூக்கம் ஆகியவை மன மற்றும் உடல் ஆரோக்கியம், உறவுகள், நிதானம், நீண்ட கால வீடுகள் போன்ற மிகவும் சிக்கலான தேவைகளை நிவர்த்தி செய்ய வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு.

எழுத்து அடிப்படையிலான வகுப்பறை மேலாண்மை என்றால் என்ன?

எழுத்து அடிப்படையிலான வகுப்பறை மேலாண்மை (சிபிசிஎம்) செயலூக்கத்துடன் உருவாக்கப்பட்ட நேர்மறையான சூழலைத் தக்கவைக்கிறது, இதனால் மாணவர்கள் அர்த்தமுள்ள கல்வி கற்றலில் ஈடுபட முடியும், மேலும் இது மாணவர்களின் சமூக மற்றும் தார்மீக வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

ஒத்த தொடர்புக்கு ஒரு உதாரணம் என்ன?

எங்கள் எல்லா தகவல் தொடர்பு சேனல்களும் ஒரே மாதிரியான விஷயங்களைச் சொல்லும்போது, ​​நாங்கள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கிறோம். எங்கள் செய்தி முரண்பாடு இல்லாமல் ஒட்டுமொத்தமாக பொருந்துகிறது. "எனக்கு உன்னைப் பிடிக்கும்" என்று என் வார்த்தைகள் கூறுகின்றன, சிரித்த கண்களுடன் சூடான தொனியில் சொல்கிறேன்.

எந்த இணை கற்பித்தல் மாதிரி மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்?

குழு கற்பித்தல் என்பது வகுப்பறையில் ஒரே நேரத்தில் இரண்டு ஆசிரியர்கள் சேர்ந்து உள்ளடக்கத்தை கற்பிப்பதாகும். பலர் இதை இணை கற்பித்தலின் மிகவும் பயனுள்ள வடிவமாக கருதுகின்றனர், ஆனால் இது அதிக நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும்.

இணை கற்பித்தலில் மிகவும் சவாலான பகுதி எது?

திட்டமிடல் நேரம் மற்றும் இணை கற்பித்தல் வகுப்புகளின் ஒப்பனை (33% ஐ விட அதிகமான IEP களைக் கொண்ட மாணவர்களின் விகிதம்) ஆகியவை இணை கற்பித்தலை செயல்படுத்துவதில் மிகவும் சவாலான இரண்டு அம்சங்களாக அடையாளம் காணப்பட்டன.

மாணவர்களுக்கு இணை கற்பித்தலை எவ்வாறு விளக்குகிறீர்கள்?

இணை கற்பித்தல் என்பது மாணவர்களைத் திட்டமிடுதல், அறிவுறுத்துதல் மற்றும் மதிப்பீடு செய்தல் ஆகிய பொறுப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்காக ஒரு வகுப்பறையில் ஆசிரியர்களை ஒன்றாக இணைக்கும் நடைமுறையாகும். ஒரு இணை கற்பித்தல் அமைப்பில், ஆசிரியர்கள் வகுப்பறைக்கு சமமான பொறுப்பு மற்றும் பொறுப்பு என்று கருதப்படுகிறார்கள்.

இணை கற்பித்தலின் 3 தீமைகள் என்ன?

இணை கற்பித்தலில் தயாராவதற்கு நேரமின்மை, ஆசிரியர்களுக்கு இணை கற்பித்தலில் போதிய கல்வி இல்லை, சரியான ஜோடி ஆசிரியர்கள் இணைந்து பணியாற்றாதது போன்ற பல சிக்கல்கள் உள்ளன.

3 உளவியல் தேவைகள் என்ன?

SDT இன் படி மூன்று உளவியல் தேவைகள் (தன்னாட்சி, தகுதி, தொடர்பு) உள்ளன, அவை உளவியல் நல்வாழ்வு மற்றும் தன்னாட்சி உந்துதல் ஆகியவற்றிற்கு உலகளாவிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை.

வகுப்பறையில் தேர்வுக் கோட்பாட்டை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது?

அவர்களின் தற்போதைய நடத்தை அவர்கள் விரும்புவதைப் பெறாது என்பதை மாணவருக்கு விளக்கவும். அவர்கள் விரும்புவதைப் பெற அவர்களுக்கு மாற்று நடத்தை பரிந்துரைக்கவும். அவர்கள் விரும்புவதைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி அவர்களுக்குத் தெரியுமா என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள். செயல்படுத்து; மாணவர் நேர்மறை, சார்பு செயலில் உள்ள நடத்தையை முயற்சிக்க வேண்டும்.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found